<<
>>

ТЕСТЫ ДОСТИЖЕНИЙ

(англ. achievement tests) — тесты, предназначенные для измерения качества учебных или профессиональных знаний, умений и навыков. Т. д. конструируются с учетом содержания учебных или профессиональных задач для определенных условий и целей тестирования (отбор, аттестация, экзамен и пр.). Т. д. широко применяются при отборе в высшие учебные заведения. В ряде стран результаты выполнения этих тестов заменяют традиционные экзаменационные оценки. Т. д. используются также при профотборе. К Т. д. относятся критериально-ориентированные тесты (КОРТ).
В традиционных тестах (напр., тестах интеллекта) балл определяется на основе статистической нормы, а результат говорит о «порядковом месте» человека в группе. В КОРТах балл свидетельствует о близости результатов испытуемого к внешнему нормативу. Норматив берется из содержания деятельности и соответствует чаще минимально-необходимому и реже — идеальному профилю достижений. Уровень выполнения Т. д. зависит как от специальных знаний, так и от общего интеллекта испытуемого. Широко распространены компьютерные тестовые системы, реализующие алгоритм адаптированного тестирования уровня достижений. Их применение позволяет генерировать новые задания, оптимизировать процедуру диагностики и облегчать интерпретацию данных. (В. Н. Дружинин.)

<< | >>
Источник: Б. Г. Мещеряков, В. П. Зинченко. Большой психологический словарь. 2002

Еще по теме ТЕСТЫ ДОСТИЖЕНИЙ:

  1. 4. Тесты достижений
  2. ТЕСТЫ ДОСТИЖЕНИЙ (англ. achievement tests)
  3. Тесты учебных достижений (academic achievement tests)
  4. ЛЕКЦИЯ № 4. Тесты специальных способностей и достижений
  5. 7. Тесты достижений. Опросники. Интроспекционизм как теоретическая основа метода. Работы Ф. Гальтона, А. Бине, Р. Вудвортса
  6. Низкие учебные достижения (academic underachievement)
  7. 12.7. Право на селекционное достижение
  8. ДОСТИЖЕНИЯ МОТИВ (мотивация)
  9. Мотивация достижения и аффилиаиии
  10. Потребность в достижении (achievement need)