<<
>>

Дидактическая единица

Тест № 1. Нормы главы 15 Трудового кодекса РФ, посвященной рабочему времени, представляют собой нормы:

1) общие;

2) специальные;

3) особенные.

Тест № 2. Характер рабочего времени для временных и сезонных работников, является дифференциацией: 1) регулирования труда;

2) объективным основанием;

3) субъективным основанием;

4) личностным фактором;

5) субъективно-личностным фактором.

Тест № 3. Трудовой кодекс РФ устанавливает дополнительные гарантии, компенсации и сокращенное рабочее время для:

1) женщин и лиц с семейными обязанностями;

2) работников в возрасте до 18 лет;

3) лиц, работающих вахтовым методом;

4) надомников;

5) лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;

6) совместителей.

Тест № 4. Физиологические особенности женского организма – это______ для сокращенного рабочего времени:

1) объективное основание;

2) субъективное основание;

3) личностный фактор;

4) субъективно-личностный фактор.

Тест № 5. Нормы о продолжительности рабочего времени распространяются на:

1) наемных работников;

2) военнослужащих при исполнении ими обязанностей военной службы;

3) служащих органов внутренних дел;

4) государственных гражданских служащих;

5) религиозных деятелей;

6) руководителей федеральных государственных унитарных предприятий.

Тест № 6. Рабочее время – время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового Распорядка и условиями трудового договора должен исполнять____________ обязанности:

(1) служебные; 2) трудовые; 3) административные; 4) общественные.

Тест № 7. В соответствии с конституцией РФ нормальная продолжительность рабочего времени составляет:

1) 40 часов в календарную неделю;

2) определяется соглашением сторон и поэтому может быть менее 40 часов в неделю;

3) не может превышать 40 часов в неделю;

4) определяется локальным нормативным актом;

5) определяется коллективным договором и правилами внутреннего трудового распорядка.

Тест № 8. Сокращенная продолжительность рабочего времени для работников в возрасте до 15 лет составляет:

1) не более 12 часов в неделю;

2) не более 20 часов в неделю;

3) не более 24 часов в неделю.

Тест № 9. Рабочее время для работников в возрасте до 18 лет составляет:

1) 17 часов в неделю;

2) 24 часа в неделю;

3) 35 часов в неделю;

4) 36 часов в неделю.

Тест № 10. Для работников, являющихся инвалидами, рабочее время составляет:

1) I группы не более 30 часов в неделю;

2) II группы не более 35 часов в неделю;

3) III группы не более 36 часов в неделю.

Тест № 11. Работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю по просьбе:

1) работника, совмещающего труд с обучением в образовательном учреждении среднего, высшего профессионального образования;

2) беременной женщины, работника моложе 18 лет;

3) одного из родителей, имеющего ребенка в возрасте до 14 лет;

4) работника, являющегося совместителем;

5) работника, являющегося пенсионером по возрасту;

6) работника, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением.

Тест № 12. Продолжительность ежедневной работы (смены) не может превышать:

1) для работников в возрасте от 15 до 16 лет – 4 часов;

2) для работников в возрасте от 16 до 18 лет – 6 часов;

3) для учащихся общеобразовательных учреждений, образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, совмещающих в течение учебного года учебу с работой, в возрасте от 14 до 16 лет – 2,5 часа;

4) для учащихся общеобразовательных учреждений, образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, совмещающих в течение учебного года учебу с работой, в возрасте от 16 до 18 лет – 4 часов.

Тест № 13. Для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, где установлена сокращенная продолжительность рабочего времени, максимально допустимая продолжительность ежедневной работы (смены) не может превышать:

1) при 36-часовой рабочей неделе – 7 часов;

2) при 30-часовой рабочей неделе и менее – 6 часов.

Тест № 14.

Ночное время – время с 22 часов до 6 часов. Правомерно ли, что в коллективном договоре организации закрепили положения о том, что для работников моложе 18 лет ночным является время с 20 часов до 8 часов утра:

1) да;

2) нет?

Тест № 15. Для пенсионеров по возрасту ночным является время с 22 часов до 8 часов утра:

1) да;

2) нет.

Тест № 16. К работе в ночное время не допускаются:

1) работники моложе 18 лет;

2) работники, являющиеся пенсионерами по возрасту;

3) беременные женщины;

4) работники, совмещающие работу с обучением;

5) женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет;

6) инвалиды.

Тест № 17. Работой за пределами установленной нормальной продолжительности рабочего времени является:

1) сверхурочная работа;

2) работа по совместительству;

3) работа в ночное время;

4) работа в нерабочие праздничные дни;

5) работа на условиях ненормированного рабочего дня;

6) совмещение профессий.

Тест № 18. Привлечение работника к сверхурочной работе без его согласия допускается в следующих случаях:

1) при производстве работ, необходимых для предотвращения катастрофы, производственной аварии либо устранения последствий катастрофы, производственной аварии или стихийного бедствия;

2) при производстве временных работ по ремонту и восстановлению механизмов или сооружений в тех случаях, когда их неисправность может стать причиной прекращения работы для значительного числа работников;

3) для продолжения работы при неявке сменяющего работника, если работа не допускает перерыва. В этих случаях работодатель обязан немедленно принять меры по замене сменщика другим работником. •

Тест № 19. Законодателем установлена норма сверхурочных работ продолжительностью 120 часов в год. Эта норма должна применяться в отношении сверхурочных работ, производимых:

1) без согласия работника;

2) с согласия работника;

3) как без согласия работника, так и с согласия работника.

Тест № 20. Работа с ненормированным рабочим днем – особый режим работы, в соответствии с которым работники по распоряжению работодателя эпизодически привлекаются к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени. Привлечение к работе осуществляется:

1) с согласия работника;

2) в пределах определенной нормы часов;

3) в случаях, предусмотренных законодателем;

4) при наличии медицинского заключения о возможности работать за пределами нормального рабочего времени;

5) без согласия работника.

Тест № 21. Сменная работа – это работа в______смены (смену):

1) одну смену;

2) две смены;

3) три смены;

4) четыре смены;

5) работа в две, три или четыре смены.

Тест № 22. Графики сменности доводятся до сведения работников до введения их в действие не позднее чем за:

1) один месяц до введения их в действие;

2) два месяца до введения их в действие;

3) две недели до введения их в действие;

4) одну неделю до введения их в действие.

Тест № 23. Суммированный учет рабочего времени допускается в тех случаях, когда по условиям производства не может быть соблюдена установленная для данной категории работников продолжительность рабочего времени:

1) ежедневная;

2) еженедельная;

3) месячная;

4) квартальная.

Тест № 24. Максимальный учетный период при суммированном учете рабочего времени составляет:

1) месяц;

2) квартал;

3) полгода;

4) один год.

Тест № 25. Разделение рабочего дня на части вводится работодателем:

1) по соглашению с работником;

2) по просьбе работника;

3) на основании медицинского заключения, представленного работником;

4) с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации на основании локального нормативного акта.

Тест № 26. Гражданам, занятым на работах по ликвидации объектов по производству химического оружия, в соответствии с Федеральным законом устанавливается:

1) 30-часовая рабочая неделя;

2) 35-часовая рабочая неделя;

3) 24-часовая рабочая неделя;

4) 36-часовая рабочая неделя.

<< | >>
Источник: М.Б. Смоленскийи др.. ТРУДОВОЕ ПРАВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ. 2011

Еще по теме Дидактическая единица:

  1. Дидактическая единица
  2. Дидактическая единица
  3. Дидактическая единица
  4. Дидактическая единица
  5. Дидактическая единица
  6. Дидактическая единица
  7. Дидактическая единица
  8. Дидактическая единица
  9. Дидактическая единица
  10. Дидактическая единица
  11. Дидактическая единица