§ 25.5. Ответственность сторон трудового договора за нарушение законодательства о коллективных трудовых спорах
Работники, приступившие к проведению забастовки или не прекратившие ее на следующий рабочий день после доведения до органа, возглавляющего забастовку, вступившего в законную силу решения суда о признании забастовки незаконной либо об отсрочке или о приостановке забастовки, могут быть подвергнуты дисциплинарному взысканию за нарушение трудовой дисциплины (ст. 417 ТК РФ). Представительный орган работников, объявивший и не прекративший забастовку после признания ее незаконной, обязан возместить убытки, причиненные работодателю незаконной забастовкой, за счет своих средств в размере, определенном судом.
Еще по теме § 25.5. Ответственность сторон трудового договора за нарушение законодательства о коллективных трудовых спорах:
- § 4.9. Правоотношение по материальной ответственности сторон трудового договора за ущерб, причиненный другой стороне
- Лекция 12 Материальная ответственность сторон трудового договора
- § 7.1. Понятие и значение трудового договора. Стороны трудового договора
- ГЛАВА 21. Материальная ответственность сторон трудового договора
- Раздел 13 МАТЕРИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
- ГЛАВА 26. Юридическая ответственность за нарушение трудового законодательства
- 7.2. СТОРОНЫ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
- 11.3. ОСНОВНЫЕ ТРУДОВЫЕ ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН ТРУДОВОГО ПРАВООТНОШЕНИЯ
- § 10.4. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон
- § 23.2. Государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства как способ защиты трудовых прав
- § 8.1. Порядок заключения трудового договора и документы, предъявляемые при заключении трудового договора
- § 10.5. Расторжение трудового договора вследствие нарушения установленных правил приема на работу
- Приложение. Формулировки записей о прекращении трудового договора, которые вносятся в трудовую книжку работника
- 19.3. ПОРЯДОК РАЗРЕШЕНИЯ КОЛЛЕКТИВНЫХ ТРУДОВЫХ СПОРОВ
- 5.1.19. Дела о восстановлении на работе лиц, уволенных вследствие нарушения установленных ТК РФ или иным федеральным законом правил заключения трудового договора (п. 11 ч. 1 ст. 77, ст. 84 ТК РФ)
- 5.1.19. Дела о восстановлении на работе лиц, уволенных вследствие нарушения установленных ТК РФ или иным федеральным законом правил заключения трудового договора (п. 11 ч. 1 ст. 77, ст. 84 ТК РФ)
- § 25.1. Понятие и этапы разрешения коллективного трудового спора
- 1. 3. СИСТЕМА ТРУДОВОГО ПРАВА И СИСТЕМА ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА
-
Авторское право -
Аграрное право -
Административное право -
Арбитражное процессуальное право -
Банковское право -
Бюджетное право -
Валютное право -
Водное право -
Военное право -
Гражданское право и процесс -
Земельное право -
Информационное право -
Криминалистика -
Криминология -
Медицинское право -
Международное право -
Муниципальное право -
Налоговое право -
Право интеллектуальной собственности -
Предпринимательское право -
Советы юриста -
Судебная власть -
Трудовое право -
Финансовое право -