<<
>>

§ 17.1. Право работников на профессиональную подготовку и повышение квалификации на производстве

Одним из основных прав работников, предусмотренных ст. 21 ТК РФ, является их право на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации на производстве, где они работают. И отношения, возникающие в связи с этим, всегда сопутствуют трудовым отношениям.
Они являются предметом трудового права как отношения, непосредственно связанные с трудовыми, ведь с развитием научно-технического прогресса работник, чтобы не отстать от него, систематически должен развиваться, повышать свое профессиональное мастерство – квалификацию.

Трудовой кодекс РФ предусмотрел правовое регулирование указанных отношений в разделе IX, ст. 196–208. Работник имеет право на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации, включая обучение новым профессиям и специальностям. Для реализации этого права между работником и работодателем заключается дополнительный (к его трудовому) договор – ученический (ст. 197 ТК РФ).

В некоторых случаях трудовое законодательство прямо предусматривает, что работник имеет право на профессиональную переподготовку за счет работодателя, тогда и в его ученическом договоре это должно быть оговорено. Например, ст. 219 ТК РФ это право работника предусматривает в случае ликвидации его рабочего места вследствие нарушения требований охраны труда.

Ранее КЗоТ РСФСР 1971 г. в ст. 184 и 185 предусматривал формы обучения на производстве, а также обучение в пределах рабочего времени.

<< | >>
Источник: М.Б. Смоленскийи др.. ТРУДОВОЕ ПРАВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ. 2011 {original}

Еще по теме § 17.1. Право работников на профессиональную подготовку и повышение квалификации на производстве:

  1. § 17.2. Права и обязанности работодателя в сфере профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации работников
  2. ГЛАВА 17. Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации работников
  3. 3.3.2. Повышение профессиональной квалификации
  4. Подготовка, переподготовка и повышение квалификации муниципальных служащих
  5. § 4.7. Правоотношения по профессиональной подготовке кадров на производстве
  6. § 23.9. Защита трудовых прав работников профессиональными союзами
  7. 18.1 Оценка и факторы повышения эффективности производства
  8. § 2. Подготовка к производству следственного эксперимента
  9. § 5. Обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний
  10. § 2. Подготовка и производство предъявления для опознания
  11. § 4. Страховые взносы на обязательное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний
  12. 13.6. РАССЛЕДОВАНИЕ И УЧЕТ НЕСЧАСТНЫХ СЛУЧАЕВ, ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ ЗАБОЛЕВАНИЙ И АВАРИЙ, СВЯЗАННЫХ С ПРОИЗВОДСТВОМ
  13. ТЕМА 9.Возбуждение гражданского дела в суде.Досудебная подготовка. Приказное производство
  14. 10.11. ПРАВО РАБОТНИКА НА ОПЛАТУ ТРУДА И ЕГО ЗАЩИТА
  15. 3.12. Страховой взнос на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний
  16. 4.1. Право работника на компенсационные выплаты при увольнении
  17. Глава 14. Подготовка к строительству и организация строительного производства
  18. 4.2. Право работника на компенсацию морального вреда
  19. 12.9. Право на секрет производства (ноу-хау)
  20. Статья 144. Право арбитражного суда приостановить производство по делу