<<
>>

2. ЛЬГОТЫ ДЛЯ БЕРЕМЕННЫХ ЖЕНЩИН

Приведем перечень основных трудовых прав, гарантий и льгот, на которые могут рассчитывать работницы в "положении":

перевод на более легкую работу (запрещается труд при неблагоприятных факторах, например, с тяжестями или в условиях облучения);

снижение норм выработки и норм обслуживания; установление неполного рабочего времени;

запрет на командировки, сверхурочные работы, работы в выходные и праздничные дни, в ночное время, вахтовым методом;

предоставление оплачиваемого времени для диспансерных обследований; предоставление отпуска по беременности и родам;

невозможность расторгать трудовой договор по инициативе работодателя (за исключением случаев ликвидации работодателя);

ответственность работодателя за отказ в приеме на работу женщины по причине беременности.

<< | >>
Источник: Н.Г. Пономарева, Е.А. Новиков. БЕРЕМЕННОСТЬ И РАБОТА: САМ СЕБЕ АДВОКАТ. ВЫПУСК N 30. 2008

Еще по теме 2. ЛЬГОТЫ ДЛЯ БЕРЕМЕННЫХ ЖЕНЩИН:

  1. 5. РАСТОРЖЕНИЕ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ С БЕРЕМЕННОЙ ЖЕНЩИНОЙ
  2. Право на единовременное пособие женщинам, вставшим на медицинский учет в ранние сроки беременности
  3. 1.1. Последствия необоснованного отказа в приеме на работу беременной женщины
  4. Льготы для иностранных инвесторов
  5. ПИГМАЛИОНОФИЛИЯ (по имени мифического греч. скульптора Пигмалиона, отвергавшего женщин и влюбившегося в изваянную им статую женщины, и греч. philia — любовь)
  6. 3.5.2. Льготы для отдельных категорий граждан
  7. Лекция 14 Льготы для лиц, совмещающих работу с обучением
  8. 17.4. Льготы по уплате таможенных пошлин (тарифные льготы)
  9. 14.4. ЛЬГОТЫ ДЛЯ ЛИЦ, ОБУЧАЮЩИХСЯ В ВЫСШИХ ЗАВЕДЕНИЯХ ОБРАЗОВАНИЯ И АСПИРАНТУРЕ
  10. 14.3. ЛЬГОТЫ ДЛЯ ЛИЦ, ОБУЧАЮЩИХСЯ В ПРОФЕССИОНАЛЬНО-ТЕХНИЧЕСКИХ ЗАВЕДЕНИЯХ ОБРАЗОВАНИЯ