<<
>>

ВЗНОСЫ РАБОТОДАТЕЛЕЙ ПО ДОГОВОРАМ ДОБРОВОЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ (НЕГОСУДАРСТВЕННОГО ПЕНСИОННОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ)

— добровольные взносы и выплаты, осуществляемые работодателями в интересах своих работников, для которых в пп. 16 п. 1 ст. 255 НКуста- новлены особые правила по отнесению конкретных расходов к расходам на оплату труда и к расходам, учитываемым в целях налогообложения.

В случаях добровольного страхования (негосударственного пенсионного обеспечения) суммы платежей и взносов работодателей относятся к расходам на оплату труда по договорам:

долгосрочного страхования жизни, если такие договоры заключаются на срок не менее пяти лет и в течение этих пяти лет не предусматривают страховых выплат, в том числе в виде рент и (или) аннуитетов (за исключением страховой выплаты, предусмотренной в случае наступления смерти застрахованного лица), в пользу застрахованного лица;

пенсионного страхования и (или) негосударственного пенсионного обеспечения. При этом договоры пенсионного страхования и (или) негосударственного пенсионного обеспечения должны предусматривать выплату пенсий (пожизненно) только при достижении застрахованным лицом пенсионных оснований, предусмотренных законодательством РФ, дающих право на установление государственной пенсии;

добровольного личного страхования работников, заключаемым на срок не менее одного года, предусматривающим оплату страховщиками медицинских расходов застрахованных работников;

добровольного личного страхования, заключаемым исключительно на случай наступления смерти застрахованного лица или утраты застрахованным лицом трудоспособности в связи с исполнением им трудовых обязанностей. Совокупная сумма платежей (взносов) работодателей, выплачиваемая по договорам долгосрочного страхования жизни работников, пенсионного страхования и (или) негосударственного пенсионного обеспечения работников, учитывается в целях налогообложения в размере, не превышающем 12% от суммы расходов на оплату труда. В случае изменения существенных условий договора и (или) сокращения срока действия договора долгосрочного страхования жизни, договора пенсионного страхования и (или) договора негосударственного пенсионного обеспечения или их расторжения взносы работодателя по таким договорам, ранее включенные в состав расходов, признаются подлежащими налогообложению с момента изменения существенных условий указанных договоров и (или) сокращения сроков действия этих договоров или их расторжения (за исключением случаев досрочного расторжения договора в связи с обстоятельствами непреодолимой силы, т.е. чрезвычайными и непредотвратимыми обстоятельствами).

Взносы по договорам добровольного личного страхования, предусматривающим оплату страховщиками медицинских расходов застрахованных работников, включаются в состав расходов в размере, не превышающем 3% от суммы расходов на оплату труда.

Взносы по договорам добровольного личного страхования, заключаемым исключительно на случай наступления смерти застрахованного работника или утраты застрахованным работником трудоспособности в связи с исполнением им трудовых обязанностей, включаются в состав расходов в размере, не превышающем десяти тысяч рублей в год на одного застрахованного работника.

<< | >>
Источник: А.В. Толкушкин. ЭНЦИКЛОПЕДИЯ РОССИЙСКОГО И МЕЖДУНАРОДНОГО НАЛОГООБЛОЖЕНИЯ. 2003

Еще по теме ВЗНОСЫ РАБОТОДАТЕЛЕЙ ПО ДОГОВОРАМ ДОБРОВОЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ (НЕГОСУДАРСТВЕННОГО ПЕНСИОННОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ):

  1. 15.1.6. Особенности определения налоговой базы по договорам негосударственного пенсионного обеспечения и договорам обязательного пенсионного страхования, заключаемым с негосударственными пенсионными фондами
  2. ДОХОД ПО ДОГОВОРАМ СТРАХОВАНИЯ И НЕГОСУДАРСТВЕННОГО ПЕНСИОННОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ
  3. Негосударственное пенсионное обеспечение
  4. § 3. Страховые взносы на обязательное пенсионное страхование
  5. 17.9. Единый социальный налог, взносы в пенсионный фонд и фонд страхования
  6. НЕГОСУДАРСТВЕННЫЙ ПЕНСИОННЫЙ ФОНД
  7. Штрафы за нарушения при уплате пенсионных взносов
  8. РАСХОДЫ НА ОБЯЗАТЕЛЬНОЕ И ДОБРОВОЛЬНОЕ СТРАХОВАНИЕ ИМУЩЕСТВА
  9. § 4. Обязательное пенсионное страхование
  10. 3.4. Единый социальный налог и страховые взносы в Пенсионный фонд РФ
  11. В чем состоят особенности пенсионного обеспечения в Казахстане?
  12. 6. Право на выбор врача, в том числе семейного и лечащего врача, с учетом его согласия, а также выбор лечебно-профилактического учреждения в соответствии с договорами обязательного и добровольного медицинского страхования[74]
  13. § 4. Страховые взносы на обязательное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний
  14. Штрафы за нарушения в пенсионном страховании
  15. 3.12. Страховой взнос на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний
  16. 12. Право на получение медицинских и иных услуг в рамках программ добровольного медицинского страхования
  17. § 4. Пенсионное обеспечение лиц, проходивших военную службу, и их семей