Социальное партнерство

В странах Запада регулированию трудовых отношений между социальными партнерами (т.е. между наемными работниками и работодателями) уделяется первостепенное значение. Поддержание трудовых отношений на оптимальном для заинтересованных сторон
уровне - важная забота государства (так как в результате нарушения социального равновесия в обществе возможны забастовки и другие негативные явления).

Коллективный договор носит компромиссный характер, так как отражает соотношение сил профсоюзов и предпринимателей на каждом данном этапе развития рыночной экономики. Сохранение равновесия в отношениях между социальными партерами основывается на принципе “трипартизма”.

Трипартизм - практика трехсторонних консультаций и сотрудничества традиционных социальных партнеров в лице профсоюзов, предпринимателей с представителями государства в лице правительственных учреждений.

Система социального партнерства начала формироваться в России в ходе проведения экономических реформ. За прошедшее годы разработаны организационно-правовые и научно-методические основы ее функционирования. Введен в действие механизм коллективно­договорного регулирования социально-трудовых отношений на всех уровнях. Получили развитие трехсторонние и двухсторонние комиссии, обеспечивающие подготовку и заключение соглашений,

осуществляющих взаимодействие сторон в реализации социально­экономической политики, органы и службы по урегулированию коллективных трудовых споров.

Дальнейшее развитие социального партнерства сдерживается из- за отсутствия полноценной системы законодательных актов, регули­рующих трудовые отношения, медленного формирования органи­зационных структур работодателей, слабого развития коллективно­договорного регулирования социально-трудовых отношений в

организациях негосударственных форм собственности, формального отношения к заключаемым в организациях коллективным договорам.

Основные принципы партнерства должны быть закреплены в Федеральном законе “О социальном партнерстве в Российской Федерации”.

<< | >>
Источник: Ильенкова С.Д. Кузнецов В.И.. МЕНЕДЖМЕНТ. 2003

Еще по теме Социальное партнерство:

  1. § 5.1. Понятие и принципы социального партнерства
  2. Лекция 15 СОЦИАЛЬНОЕ ПАРТНЕРСТВО В УКРАИНЕ
  3. § 5.5. Органы социального партнерства
  4. § 5.3. Представители работников в социальном партнерстве
  5. § 5.2. Система социального партнерства и его формы
  6. § 5.4. Представители работодателя в социальном партнерстве
  7. § 5.16. Ответственность сторон социального партнерства
  8. Глава 5. Социальное партнерство в сфере труда
  9. Раздел 5 СОЦИАЛЬНОЕ ПАРТНЕРСТВО В СФЕРЕ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ
  10. ПАРТНЕРСТВО
  11. Садоводческое (огородническое, дачное) некоммерческое партнерство
  12. 14.1. Государственно-частные партнерства и их роль в экономике
  13. 14.2. Инструменты и модели государственно-частного партнерства в венчурной индустрии