<<
>>

5.2. Трудовые ресурсы мира: количественные и качественные аспекты

»

Экономически активное население

Экономически активное население включает занятых и ищущих работу, т.е, это лишь основная часть ресурсов, так как остальное трудоспособное население учится, занято только домашним хо-зяйством или служит в вооруженных силах и т.д.

Экономически активное население мира в 1997 г, оценивалось в 2784 млн человек что составляло 47,8% всего населения мира, в том числе мужчины — 60%, женщины — 40% (табл. 5.2).

Темпы прироста экономически активного населения снизились в среднем с 2,0% в 80-е гг. до 1,6% в 1990-1997 гг., что связано с некоторым замедлением темпов прироста населения в мире.

В развитых странах сосредоточено всего 16% экономически активного населения мира. Основная доля'трудовых ресурсов мира приходится на Восточную и Юго-Восточную Азию (35%), Южную Азию (20%) и Тропическую Африку (10%).

Уровень образования трудовых ресурсов

Для развитых и большинства стран с переходной экономикой характерен высокий процент занятого населения, получившего высшее и среднее специальное образование. Так, доля лиц с таким образованием в России составляет 51% рбщей численности занятых.

Хотя развитые страны значительно уступают развивающимся государствам по численности трудовых ресурсов, они опережают последние по качеству рабочей силы — общеобразовательному уровню, численности высококвалифицированных специалистов, мобильности рабочей силы,

В развивающихся странах качество трудовых ресурсов во многом определяется не столько наличием высшего и среднего образования, сколько просто уровнем грамотности. В этих странах уровень грамотности в середине 90-х гг. составлял, % к общей численности взрослого населения: мужчины — 78,4 и женщины — 60,3.

Велика доля неграмотных в трудоспособном населении стран Южной и Западной Азии и Тропической Африки. Низкий уровень грамотности населения многих стран определяет весьма невысокую производительность труда, ведет к консервации устаревших форм хозяйствования, блокирует технический прогресс.

Эффективность использования рабочей силы

Использование трудовых ресурсов определяется, и частности, количеством рабочих часов Б год, приходящимся на одного занятого. Этот показатель достигает самого высокого уровня в новых индустриальных странах: Республике Корея (2547 ч в середине 90-х гг.), Чили (2400 ч). Несколько ниже объем отработанного времени в развитых странах: Японии (2017 ч), США (1945 ч), Великобритании (1880 ч.). В России данный показатель составил 1441 ч,что во многом обусловлено высокой скрытой безработицей. Проблема занятости населения

К безработным, согласно рекомендациям Международной организации труда, относятся лица 15 лет и старше, которые в рассматриваемый период не имели работы, занимались поисками ее и были готовы приступать к ней. Уровень безработицы определяется как отношение числа безработных к численности экономически активного населения. Уровень безработицы в промыш- ленно развитых странах в 1998 г, составлял, % к экономически активному населению: в США — 4,5; Японии — 4,3; Великобритании — 6,2; Германии — 10,9; Франции — ) 1,8; Италии — 12,0; Испании —-18,8,

В странах с переходной экономикой в 90-х гг. безработица впервые за несколько десятилетий проявилась в открытой форме и в ряде стран достигла высокого уровня. Так, в 1998 г. она составила, %: в Словении — 14,3; Словакии — 13,5; России —9,3; Румынии — 8,7; Чехии — 6,1, В то же время экономический подъем по-зволил в 1997—1998 гг. сократить уровень безработицы в Болгарии с 14,2 до 11,4%, Венгрии — с 10,3 до 9,1 и Польше — с 11,6 до 10%.

Самые низкие показатели уровня безработицы в мире в 1997 г. имели новые индустриальные и новые развитые страны; Таиланд (1,4%), Сингапур (1,9%), Южная Корея (2,4%), Это было обусловлено рядом обстоятельств: высокими темпами экономического роста в тот период, сравнительно низкой производительностью труда, системой пожизненного найма в некоторых из этих стран, а также отсутствием в большинстве из них действенной системы социального страхования.

В развивающихся странах индустриальное развитие ведет к подрыву трудоемких традиционных производств, на которых держится существование значительной части населения, В результате традиционные уклады выталкивают из своего производства большое число разоряющихся крестьян и ремесленников, формирующих армию полностью безработных, и в то же время не обеспечивают полной занятостью оставшихся работников. Постоянная незанятость значительной части сельского населения только вследствие сохранения традиционных укладов воспринимается как перенаселенность, не превращаясь в открытую безработицу. В ряде развивающихся стран происходит выталкивание разоренного крестьянства из перенаселенной деревни в города независимо от спроса на рабочую силу в неаграрных отраслях национальной экономики.

Трудовые ресурсы России

В России в настоящее время в состав трудовых ресурсов входят лица в трудоспособном возрасте (женщины от 15 до 54 лет, мужчины от 15 до 59 лет включительно) и работающие лица пенсионного возраста, но в них не включается нетрудоспособное население (инвалиды),

В силу демографического старения населения России с конца 80-х до середины 90-х гг. прослеживалась тенденция сокращения доли населения моложе трудоспособного и трудоспособного возраста и увеличения доли населения пенсионного возраста. На рубеже веков в России прогнозируется заметное сокращение общей численности и доли населения моложе трудоспособного возраста, стабилизации доли населения пенсионного возраста и некоторое увеличение доли населения трудоспособного возраста. '

Это обусловлено низким уровнем рождаемости в 90-х гг., вступлением в трудоспособный возраст сравнительно многочисленного поколения, родившегося в конце 70—80-х гг., а также выходом на пенсию малочисленного поколения «детей войны». Немалую роль играет также иммиграция русского и русскоязычного населения из стран — членов СНГ и Балтии, значительная часть которого приходится на трудоспособные возрастные группы.

Уровень образования трудоспособного населения России остается высоким: в основных рабочих возрастах (от 25 до 50 лет) в середине 90-х гг.

более 50% имели высшее, незаконченное высшее и среднее специальное образование.

В связи с происходившими в 90-е гг. изменениями в отраслевой структуре экономики России имели место значительные сдвиги в распределении занятого населения:

снизилась доля занятого населения в промышленности, строительстве, науке;

увеличилась доля занятого населения в торговле, общественном питании, кредитовании, финансах и страховании и других отраслях сферы услуг.

Отраслевая структура занятости

В развитых странах сдвиги в отраслевой структуре занятости происходят по трем главным направлениям.

К Удельный вес населения, занятого в сельском и лесном хозяйстве, достиг, вероятно, минимального уровня и в 1997 г. составлял, %: в Великобритании — 2,5; США 3,1; Германии и

Швеции — 5,6; Канаде — 4,7; Нидерландах — 5; Франции — 8 и Японии — 10. Правда, в средних по уровню развития индустриальных странах доля занятых 1з сельском хозяйстве заметно выше (в том же 1997 г. она составляла в Испании 15%, а в Греции — даже 29,5%).

Постепенно снижается доля занятых в промышленности и строительстве. В 1997 г. она составляла, %: в Японии — 31,4; Италии — 38; Франции — 32; Великобритании — 36,6; США — 27,9; Канаде — 26.

Продолжает расти доля занятых в сфере услуг. В 1997 г. она характеризовалась следующими данными, %: в США — 59,0; Канаде и Великобритании — 57,0; Швеции — 59,5; Франции — 52,0; Японии — 50,0; Италии — 44,7,

В странах с переходной экономикой прослеживаются следующие тенденции в отраслевой структуре занятости:

быстрый рост доли занятых в сфере услуг, например, в России - с 37% в 1990 г. до 48% в 1996 г.;

сокращение доли занятых в промышленности и строительстве, например, также в России — с 42,3% в 5990 г. до 37,9% в 1997 г.;

сохранение довольно высокой доли занятых в сельском и лесном хозяйстве. Так, в 1997 гт она составила, %: в России — 14,9; Румынии — 28,0; Польше —27,0; Венгрии — 15,0; Словакии - 12,0; Чехии — 11,0.

В развивающихся странах преобладающая часть занятого-населения сосредоточена в сельском и лесном хозяйстве (в 1997 г.

в Индонезии — 56%, Пакистане — 51, Египте — 35%).

Только в новых индустриальных и новых развитых странах доля занятых в сельском и лесном хозяйстве находится на уровне, близком к показателям стран с переходной экономикой (в 1997 г. в Южной Корее — 18%, Бразилии — 25, Тайване — 16%).

Доля занятых в промышленности и строительстве в развивающихся странах невысока. Так, в 1997 г. она составила в Египте и Пакистане — 20%, Индонезии — 13%. Заметно выше этот показатель в Южной Корее (35%) и Бразилии (23%).

Профессиональная стру щур а рабочей силы • Изменения в отраслевой структуре рабочей силы во многом предопределяют сдвиги в ее профессиональной структуре. Последние проявляются в изменении соотношения числа занятых по различным профессиям, образовании новых и исчезновении старых профессий.

Важнейшая из действующих в этой области тенденций состоит в снижении во всех странах доли сельскохозяйственных профессий и увеличении доли работников сферы услуг, причем чем выше уровень развития экономики страны, тем сильнее проявляется данная тенденция.

Специалисты (работники с высшим и средним специальным образованием) являются самой быстро растущей категорией эко-номически активного населения в развитых, постсоциалистических и новых индустриальных странах. Так, особенно быстро растет численность работников наиболее квалифицированных профессий, связанных с развитием наукоемких производств.

Категория служащих является второй по численности в про-фессиональной структуре занятости стран развитых, с переходной экономикой и новых индустриальных. Усложнение общей системы хозяйственных связей и рост информационных потоков вызвали необходимость анализа и обработки информации, что обусловило резкое увеличение численности служащих и их доли в занятом населения.

Занятость работников сферы услуг возрастает и абсолютно, и относительно во всех группах стран как следствие процесса по- стиндустри ал иза ци и 4

Рабочие в промышленности, строительстве, на транспорте (индустриальные, рабочие) являются самой многочисленной про-фессиональной категорией экономически активного населениям развитых и постсоциалистических странах.

Но в обеих группах стран происходит сокращение доли этой категории занятых, вызванное перемещением рабочей силы в сферу услуг. Причем на основе технического прогресса существенные изменения пре-терпевает и профессиональный состав индустриальных рабочих. В развитых странах происходит процесс замещения полуквалифицированной рабочий силы квалифицированной, а также вытеснения из производства целого ряда прежде массовых профессий (шахтеры, швеи, плотники и др.). Одновременно растет чис-ленность и доля квалифицированной рабочей силы.

Сдвиги в структуре рабочей силы обусловливают первоочередность решения проблемы профессиональной подготовки и переобучения кадров в развитых странах и странах с переходной экономикой в соответствии с изменяющимся содержанием труда, массовым образованием новых профессий и специальное- тей- В США в результате структурной перестройки экономики ежегодно вытесняются из производства от I до 2 млн работников, профессиональная переподготовка которых, особенно лиц старших возрастов, крайне затруднена. В странах с переходной экономикой, включая Россию, в 90-е гг. происходило массовое пере-обучение работников профессиям, пользующимся спросом в рыночной системе (бухгалтер, аудитор и др.).

<< | >>
Источник: Под ред. проф. A.C. Булатова. МИРОВАЯ ЭКОНОМИКA (Учебник). 2005

Еще по теме 5.2. Трудовые ресурсы мира: количественные и качественные аспекты:

  1. § 2. Население и трудовые ресурсы мира. Финансовые ресурсы
  2. ЗАКОН ВЗАИМНОГО ПЕРЕХОДА КОЛИЧЕСТВЕННЫХ И КАЧЕСТВЕННЫХ ИЗМЕНЕНИЙ
  3. Планирование количественного и качественного состава персонала
  4. 5.3. Рост численности населения: качественные аспекты
  5. 5.2. Рост численности населения: количественные аспекты
  6. 7.2. Глобализация финансовых ресурсов мира
  7. Сборы за пользование объектами животного мира и водных биологических ресурсов
  8. Глава 8. Предпринимательские ресурсы мира
  9. Глава 9. Научные ресурсы мира
  10. 11.3. Социально-экономические аспекты использования минеральных ресурсов
  11. 4.4. Трудовые ресурсы
  12. Глава 4 ФИНАНСОВЫЕ РЕСУРСЫ ПРЕДПРИЯТИЯ: ИНВЕСТИЦИОННЫЙ АСПЕКТ
  13. Статья 8.37. Нарушение правил пользования объектами животного мира и водными биологическими ресурсами
  14. Статья 8.36. Нарушение правил переселения, акклиматизации или гибридизации объектов животного мира и водных биологических ресурсов
  15. СБОР ЗА ПРАВО ПОЛЬЗОВАНИЯ ОБЪЕКТАМИ ЖИВОТНОГО МИРА И ВОДНЫМИ БИОЛОГИЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ
  16. 19.4. Сборы за пользование объектами животного мира и объектами водных биологических ресурсов
  17. 3. ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ. ЗАНЯТОСТЬ И БЕЗРАБОТИЦА
  18. Международная миграция трудовых ресурсов
  19. Глава 5. Трудовые ресурсы мирового хозяйства
  20. 12.7. Сборы за пользование объектами животного мира и за пользование объектами водных биологических ресурсов