<<
>>

4. РЫНКИ ТРУДА, КАПИТАЛА И ЗЕМЛИ

Как известно, каждый фактор производства приносит его владельцу доход в той или иной форме. Владелец такого экономического ресурса, как способность к труду, получает доход в виде заработной платы.
Владелец капитала получает доход в форме процента, владелец земли - в виде ренты.

Часто в заработную плату включают помимо самой ставки заработной платы в единицу времени такие виды доходов от самозанятости, как гонорары, премии и т. д. В экономически развитых странах на заработную

плату в таком понимании приходится до 80% всех видов доходов. Различают номинальную и реальную заработную плату. Номинальная заработная плата - это то количество денег, которое получает владелец способности к труду за использование своего ресурса. Реальная заработная плата - это то количество товаров и услуг, которое можно приобрести за номинальную заработную плату. Таким образом, мы видим, что при увеличении номинальной заработной платы реальная заработная плата может не только не увеличиться, но даже и уменьшиться.

Заработная плата может дифференцироваться по регионам, профессиям, квалификациям, полу и т. д. Самое общее объяснение формирования уровня заработной платы состоит во взаимодействии спроса на труд и предложения труда. В свою очередь, спрос на труд в значительной степени определяется производительностью труда, которая зависит от многих факторов, таких, как используемые технологии и качество капитала, количество природных ресурсов, приходящихся на единицу труда, от уровня развития социально- экономических отношений в стране, от качества самого труда. Качество труда можно раскрыть через понятие человеческий капитал. Человеческий капитал можно определить как выраженные в человеке возможности приносить доход. Эти возможности связаны со способностями, талантами, уровнем образования и квалификации, здоровьем человека.

Формирование заработной платы во многом зависит от того, на каких конкретных рынках происходит взаимодействие спроса на труд и предложения труда.

На конкурентном рынке равновесная заработная плата будет формироваться через свободное взаимодействие спроса и предложения. Количество рабочих, которое будет нанимать фирма при данном равновесном уровне заработной платы, будет определяться формулой MRP = MRC.

На рынке монопсонии, где наниматель монополист, он для привлечения дополнительных рабочих должен платить более высокую ставку заработной платы. Но более высокую заработную плату он должен платить всем рабочим, а не только последним. Поэтому MRC будет превышать ставку заработной платы. По этой причине монопсонист рабочих будет нанимать меньше и зарплату будет платить меньше, чем это было бы на конкурентном рынке.

На уровень формирования заработной платы могут оказывать влияние профсоюзы. Деятельность профсоюза может быть направлена на увеличение спроса на труд. Например, американские профсоюзы сталелитейщиков лоббируют решения о квотировании ввоза стали из России, Украины и Бразилии. Это увеличивает спрос на американскую сталь внутри страны и, соответственно, увеличивает спрос на труд американских сталелитейщиков. Профсоюзы могут ограничивать предложение труда на рынке. Это так называемый закрытый профсоюз, когда существует положение, при котором тем или иным видом деятельности могут заниматься только члены профсоюза. Существует понятие открытого профсоюза, когда профсоюз стремится охватить всех работников данной отрасли. Профсоюз становится монополистом и навязывает зарплату выше равновесной.

На рынке может существовать также модель двусторонней монополии. На рынке сталкиваются наниматель - монопсонист и профсоюз - монополист. Результат по зарплате будет носить промежуточный характер.

Рассматривая капитал как фактор производства, можно отметить то обстоятельство, что этот ресурс способен в процессе воспроизводства увеличиться в размерах. В этом отличие капитала от земли, количество которой неизменно и возрасти не может.

Можно выделить две формы капитала: физический (материально- вещественный капитал) и денежный капитал.

Физический капитал представ товаров (здания, оборудования, сырье и т. д.), которые участвуют в производстве товаров и услуг. Когда говорят, что производители предъявляют спрос на капитал, то имеют в виду, что они предъявляют спрос не на материально-вещественные ценности (машины, оборудование), а на те денежные средства, которые можно потратить на приобретение физического капитала. Использование в производстве этих материально-вещественных благ направлено на получение прибыли, и часть этой прибыли должна быть отдана тем, у кого были заимствованы временно свободные денежные средства. От чего будет зависеть величина спроса на денежный капитал? Она будет зависеть от ставки процентов, под которую можно проводить заимствование для поддержания процесса инвестирования, т. е. для пополнения запаса капитала. Чем выше ставка процента, тем меньше будет величина спроса на денежный капитал. Второе, от чего зависит величина спроса на денежный капитал, - это внутренняя норма окупаемости инвестиций. Чем выше норма окупаемости, тем больше величина спроса на капитал.

Решение об инвестиции принимается с учётом так называемого дисконтирования. Для этого важно определить, чему будет равна сегодняшняя стоимость дохода, который будет получен через какое-то время после инвестирования. Формула дисконтирования будет иметь следующий вид:

Как мы уже упоминали, количество земли, как экономического ресурса, ограничено. Существенно увеличить предложение земли невозможно. Следовательно, предложение земли не эластично. Доход на ресурс, предложение которого ограничено и не эластично, называется экономической рентой. Экономическую ренту могут получать популярные актёры, известные спортсмены, талантливые писатели и т. д. Экономическая рента включает в себя земельную ренту. Земельную ренту обычно получает собственник земли от арендатора. Но, кроме ренты, арендная плата включает в себя процент на вложенный капитал и амортизацию на здания и сооружения, которые построены на этой земле.

Определение цены на землю происходит путем капитализации ренты. За какую цену готов продать свой участок земельный собственник? Видимо, за такую сумму, положив которую в банк, он может получать процент, сопоставимый с величиной земельной ренты.

Цена земли = размер арендной платы / величина ссудного процента.

<< | >>
Источник: Под ред. Исаева В.А., Савинского А.В.. Экономика. Базовый курс (Учебное пособие). 2011

Еще по теме 4. РЫНКИ ТРУДА, КАПИТАЛА И ЗЕМЛИ:

  1. Тема 13. Рынки факторов производства. Рынок труда.
  2. 9.3. Рынок земли. Рента. Цена земли
  3. 5.2. Капитал предприятия, кругооборот и оборот капитала, основной и оборотный капитал предприятия
  4. Лекция 13 Охрана труда. Надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде и правил по охране труда
  5. § 1. Сущность и основные характеристики международного движения капитала. Направления вывоза капитала
  6. 4.4. Рынок труда, спрос и предложение труда, заработная плата и занятость, безработица и ее формы
  7. 9.1. Рынок труда. Спрос и предложение труда. Заработная плата, ее сущность, виды, формы, системы
  8. 9.2. Рынок капитала. Основной и оборотный капитал. Процентная ставка и инвестиции
  9. 9.1. Собственный капитал и его роль в формировании капитала
  10. 10.4. РЫНОК ЗЕМЛИ. РЕНТА
  11. Тема 15. Рынок земли и недвижимости.
  12. НОРМАТИВНАЯ ЦЕНА ЗЕМЛИ
  13. РЫНКИ ТОВАРНЫЕ
  14. Нормативная цена земли
  15. 5.1.11. Дела о восстановлении на работе лиц, уволенных в связи с однократным грубым нарушением трудовых обязанностей, выразившимся в установленном комиссией по охране труда или уполномоченным по охране труда нарушении работником требований охраны труда, если это нарушение повлекло тяжкие последствия (несчастный случай на производстве, аварию, катастрофу) либо заведомо создавало реальную угрозу наступления таких последствий (п. 4 ч. 1 ст. 77, подп. "д" п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ)
  16. Рынок земли