<<
>>

Оппортунистическое поведение

Прежде чем рассматривать эти механизмы более подробно, необходимо выяснить, что такое оппортунистическое поведение. Оппортунистическое поведение можно определить как поведение индивида, который стремится получить одностороннюю выгоду за счет партнера, уклоняясь от соблюдения условий контракта.
Понятие «оппортунистическое поведение» было введено в экономическую литературу Оливером Уильямсоном [Уильямсон, 1996].

Стандартная экономическая теория предполагает простую степень следования собственной выгоде. Экономические агенты не обманывают, поскольку обман просто невыгоден, о нем сразу же становится известно другим игрокам, а издержки наказания предполагаются равными нулю. Уильямсон построил свою теорию на другой поведенческой предпосылке. Люди склонны вести себя оппортунистически, т.е. следуют собственной выгоде, используя для ее достижения все доступные им средства, в том числе ложь и вероломство. Это сильная степень следования собственной выгоде, но именно она, по мнению Уильямсона, в большей степени соответствует тому, как люди ведут себя в реальной хозяйственной жизни. Во всяком случае, никто из экономических агентов не может быть уверенным до конца, что партнер не воспользуется его уязвимым положением, например, при изменении обстоятельств. Наконец, некоторые теории пользуются предпосылкой о слабой степень следовании собственной выгоде, которая проявляется в подчинении личных интересов человека интересам общества. Такое поведение человека предполагается в утопических теориях.

Издержки оппортунистического поведения — это издержки, связанные с трудностями контроля поведения сторон контракта. Они складываются из потерь от оппортунистического поведения и затрат на его предотвращение.

Рассмотрим далее действующие в обществе механизмы защиты контрактов и предотвращения оппортунистического поведения.

<< | >>
Источник: Одинцова М.И. ИНСТИТУЦИОНАЛЬНАЯ ЭКОНОМИКА.. 2007
Помощь с написанием учебных работ

Еще по теме Оппортунистическое поведение:

  1. 4.2.3. Природа оппортунистического поведения
  2. 4.2.2. Асимметрия информации и виды оппортунистического поведения
  3. 2.2.4. Издержки контроля за соблюдением контракта и предупреждения оппортунистического поведения
  4. 4.2. Неполнота контракта и оппортунистическое поведение
  5. 4.5. Вымогательство как вид оппортунистического поведения и выбор типа контракта
  6. Тема 11. Деятельность и поведение человека. Мотивация и психическая регуляция поведения
  7. АГОНИСТИЧЕСКОЕ ПОВЕДЕНИЕ
  8. ГЕНЕТИКА ПОВЕДЕНИЯ
  9. Установки и поведение
  10. Установки и поведение
  11. СТИЛЬ поведения
  12. МОДИФИКАЦИЯ ПОВЕДЕНИЯ
  13. ДЕВИАНТНОЕ ПОВЕДЕНИЕ
  14. ОРГАНИЗАЦИОННОЕ ПОВЕДЕНИЕ
  15. Поведение типа «А»
  16. ФОРМИРОВАНИЕ ПОВЕДЕНИЯ
  17. Поведение типа «А»
  18. 50 ПРИЧИНЫ ДЕВИАНТНОГО ПОВЕДЕНИЯ
  19. Типы аномального поведения