1. ФАКТОРЫ ПРОИЗВОДСТВА. ПРОИЗВОДСТВЕННАЯ ФУНКЦИЯ

Фактор производства капитал включает средства производства, которые разделяются на средства труда (фабрики, машины, оборудование, инструменты) и предметы труда (сырье, материалы), и денежные средства.

Цена, выплачиваемая за использование капитальных ресурсов называется процентом, поскольку деньги, потраченные на приобретение капитальных ресурсов, могли быть использованы альтернативным способом, например, положены в банк под процент.

Природные ресурсы, или земля - это естественные блага, созданные природой, которые используются для производства товаров и услуг. К ним относятся: живая природа, минеральные, лесные и водные ресурсы. Цена, выплачиваемая за пользование природными ресурсами, называется рентой. Рента составляет доход тех, кто владеет природными ресурсами.

«Человеческие ресурсы», или «труд» - физические и умственные усилия, которые человек затрачивает в процессе производства. Цена, выплачиваемая за труд, называется заработной платой.

«Предпринимательская способность» - это управленческие и организаторские навыки, необходимые для организации производства товаров и услуг. Предприниматель сводит вместе три вышеназванных фактора производства (капитал, труд, земля). В случае успеха предприниматель получает прибыль в качестве оплаты за то, что он вложил в дело свои предпринимательские способности, в противном случае - несёт убытки. Вознаграждение предпринимателя за риск, новые идеи и усилия, которые он вкладывает в бизнес, называется нормальной (средней) прибылью.

Трансформация ресурсов в готовую продукцию на предприятии в экономической теории описывается производственной функцией, ставящей в соответствие затратам ресурсов максимальный объем продукции (О), который может быть выпущен с их помощью (в натуральном выражении):

Объединение ключевых факторов производства в рамках предприятия позволяет добиваться повышения отдачи от них. При внутрифирменной организации производства наиболее полно могут быть использованы выгоды от разделения труда - специализации технологических операций и кооперации специализированных работников.

В краткосрочной перспективе используемые фирмой ресурсы можно разделить на постоянные и переменные факторы. Применительно к отдельной фирме постоянными называются такие факторы, количество которых не может быть изменено в течение некоторого периода времени. Например, для строительства цеха и установки оборудования требуется довольно продолжительный промежуток времени. Переменными будем называть такие факторы производства, количество которых может меняться в течение достаточно короткого периода. К примеру, увольняя и нанимая сотрудников, фирма может изменить численность персонала даже в течение одного дня.

Итак, короткий период - это отрезок времени, в течение которого у фирмы есть хотя бы один постоянный фактор производства. Соответственно, длительный период - это временной интервал, достаточный для того, чтобы все факторы производства стали переменными. Будем в дальнейшем для простоты анализировать короткий период, когда переменным является единственный фактор производства - труд, а постоянный фактор - это капитал.

Производительность факторов может рассматриваться как средняя либо предельная величина. Средний продукт (средняя производительность) труда - это отношение объема продукции к численности работников предприятия: