<<
>>

17.7. Аудит выплаты заработной платы

Согласно ст. 136 ТК срок выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором, но не реже двух раз в месяц.

Выдача наличных денег из касс предприятий на выплату заработной платы производится по платежным (расчетно-платежным) ведомостям (без составления расходного кассового ордера на каждого получателя) с наложением на эти документы штампа с реквизитами расходного кассового ордера.

Документы на выдачу денег должны быть подписаны руководителем, главным бухгалтером предприятия или лицами, на это уполномоченными (п. 14 Порядка ведения кассовых операций в Российской Федерации, утвержденного решением совета директоров Центрального банка РФ от 22.09.1993 № 40 (далее – Порядок)).

В соответствии с п. 7 Порядка предприятия, имеющие постоянную денежную выручку, по согласованию с обслуживающими их банками могут расходовать ее, в частности, на оплату труда. При этом предприятия не имеют права накапливать в своих кассах наличные деньги сверх установленных лимитов для осуществления предстоящих расходов, в том числе на оплату труда.

По истечении установленных сроков оплаты труда кассир закрывает ведомость в порядке, указанном в п. 18 Порядка. В конце платежной (расчетно-платежной) ведомости делается надпись о фактически выплаченных и подлежащих депонированию суммах (при наличии таковых), производится сверка их с общим итогом по платежной ведомости.

Расходные кассовые ордера, оформленные на платежных (расчетно-платежных) ведомостях на оплату труда и других приравненных к ней платежей, регистрируются бухгалтерией после их выдачи в журнале регистрации приходных и расходных кассовых документов (форма № КО-3, утвержденная постановлением Госкомстата России от 18.08.1998 № 88) (п. 21 Порядка).

В конце последнего дня выплаты заработной платы на основании Отчета кассира (второй экземпляр листа Кассовой книги (форма № КО-4, утвержденная постановлением Госкомстата России от 18.08.1998 № 88)) и приложенных к нему расходных кассовых документов в бухгалтерском учете отражается сумма выплаченной работникам заработной платы по дебету счета 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» и кредиту счета 50 «Касса» (План счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций и Инструкция по его применению.

Сумма депонированной заработной платы отражается в учете по кредиту счета 76 «Расчеты с разными дебиторами и кредиторами», субсчет 76-4 «Расчеты по депонированным суммам» и дебету счета 70 .

<< | >>
Источник: В.А. Ерофеева, В.А. Пискунов, Т.А. Битюкова. АУДИТ: КОНСПЕКТ ЛЕКЦИЙ. 2009 {original}

Еще по теме 17.7. Аудит выплаты заработной платы:

  1. § 14.4. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы
  2. 17.5. Начисление и выплата заработной платы
  3. § 14.9. Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику
  4. 2. Возможная активизация использования серых схем выплаты заработной платы
  5. § 14.7. Исчисление средней заработной платы
  6. Организация заработной платы
  7. 5.3. Дела о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы
  8. 5.3. Дела о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы
  9. 17.6. Удержания из заработной платы
  10. § 14.3. Формы оплаты труда и установление заработной платы
  11. 5.2. Дела о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
  12. 5.2. Дела о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
  13. § 14.6. Ограничение удержаний из заработной платы
  14. 12. Учет заработной платы
  15. МОДЕЛЬ ЖЕСТКОЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
  16. 19.4. Расчет удержаний из заработной платы работников
  17. § 14.5. Системы заработной платы
  18. 10. 2. РАВОВОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ ПОНЯТИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА. СТРУКТУРА И ФУНКЦИИ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
  19. § 27.3. Международно-правовое регулирование занятости, заработной платы и охраны труда