<<
>>

17.5. Начисление и выплата заработной платы

Для обобщения информации о расчетах с работниками организации по оплате труда (по всем видам оплаты труда, премиям, пособиям и другим выплатам) Планом счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций и Инструкцией по его применению, утвержденными приказом Министерства финансов РФ от 31.10.2000 № 94н, предназначен счет 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда».

В соответствии с п. 5, 7 ПБУ 10/99 «Расходы организации», утвержденного приказом Министерства финансов РФ от 06.05.1999 № 33н, расходы по оплате труда считаются расходами по обычным видам деятельности. Суммы оплаты труда, причитающиеся работникам, отражаются по кредиту счета 70 в корреспонденции со счетами учета затрат на производство (расходов на продажу) и других источников.

Работодатель имеет право устанавливать различные системы премирования, стимулирующих доплат и надбавок с учетом мнения представительного органа работников. Указанные системы могут устанавливаться также коллективным договором (ст. 144 ТК).

На сумму, начисленную в оплату труда, организация обязана начислить единый социальный налог на основании п. 1 ст. 236, п. 1 ст. 237 НК, а также произвести отчисления на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (п. 3 Правил начисления, учета и расходования средств на осуществление обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, утвержденных постановлением Правительства РФ от 02.03.2000 № 184).

Кроме того, общая сумма затрат на оплату труда включается в базу для начисления страховых взносов на обязательное пенсионное страхование (п. 2 ст. 10 Федерального закона от 15.12.2001 № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации»).

<< | >>
Источник: В.А. Ерофеева, В.А. Пискунов, Т.А. Битюкова. АУДИТ: КОНСПЕКТ ЛЕКЦИЙ. 2009 {original}

Еще по теме 17.5. Начисление и выплата заработной платы:

  1. 5.3. Дела о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы
  2. 5.3. Дела о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы
  3. § 14.4. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы
  4. 17.7. Аудит выплаты заработной платы
  5. § 14.9. Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику
  6. 2. Возможная активизация использования серых схем выплаты заработной платы
  7. § 14.7. Исчисление средней заработной платы
  8. Организация заработной платы
  9. 17.6. Удержания из заработной платы
  10. § 14.3. Формы оплаты труда и установление заработной платы
  11. 12. Учет заработной платы
  12. 5.2. Дела о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
  13. 5.2. Дела о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
  14. § 14.6. Ограничение удержаний из заработной платы