<<
>>

17.11. Увольнение сотрудников

Аудитор должен обратить внимание на законность увольнения работников предприятия и своевременность произведения расчетов с ними . При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника (ст.

140 ТК).

Увольняемый сотрудник должен быть ознакомлен с приказом об увольнении . При этом он своей собственноручной распиской подтверждает не только факт его увольнения, но и дату прекращения трудовых взаимоотношений. Дата ознакомления сотрудника должна быть не позднее последнего дня прекращения трудовых обязанностей, за исключением случаев увольнения по собственному желанию (в данном случае согласие работника подтверждено его личным заявлением).

Выплачиваемые в связи с увольнением работника выходное пособие и сумма среднего месячного заработка на период трудоустройства не облагаются налогом на доходы физических лиц на основании п. 3 ст. 217 НК, а также ЕСН на основании подп. 2 п. 1 ст. 238 НК.

В целях исчисления налога на прибыль начисления работникам, высвобождаемым в связи с сокращением численности или штата работников организации, учитываются в составе расходов на оплату труда (п. 9 ст. 255 НК).

Согласно ст. 127 ТК при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. При этом сумма отпускных исчисляется исходя из количества причитающихся работнику дней отпуска и среднего дневного заработка, исчисляемого в соответствии со ст. 139 ТК и Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным постановлением Правительства РФ от 11.04.2003 № 213. Расчетным периодом для оплаты отпусков считаются три календарных месяца (с 1-го до 1-го числа) (п. 3 Положения).

Аудитор должен оценить случаи массового увольнения рабочего персонала или служащих аудируемого лица, так как это может оказать прямое влияние на невозможность продолжения предприятием осуществлять свою деятельность в обозримом будущем, в особенности, если увольнения произошли без должной замены.

<< | >>
Источник: В.А. Ерофеева, В.А. Пискунов, Т.А. Битюкова. АУДИТ: КОНСПЕКТ ЛЕКЦИЙ. 2009

Еще по теме 17.11. Увольнение сотрудников:

  1. Статья 19.3. Неповиновение законному распоряжению сотрудника милиции, военнослужащего, сотрудника органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, сотрудника органов, уполномоченных на осуществление функций по контролю и надзору в сфере миграции, либо сотрудника органа или учреждения уголовно- исполнительной системы
  2. Собеседование при увольнении (exit interviews)
  3. § 14.8. Сроки расчета при увольнении
  4. 4.1. Право работника на компенсационные выплаты при увольнении
  5. Статья 5.34. Увольнение работников в связи с коллективным трудовым спором и объявлением забастовки
  6. IV. ВЫПЛАТЫ ПРИ УВОЛЬНЕНИИ
  7. Г. А.Корнийчук. ЮРИДИЧЕСКИЕ ВОПРОСЫ НАЙМА (УВОЛЬНЕНИЯ) ПЕРСОНАЛА, 2006
  8. 2.2.3. Права и обязанности сотрудников ДПС
  9. СОТРУДНИКИ ПРЕДСТАВИТЕЛЬСТВА
  10. Руководство сотрудниками
  11. 1.3.2. Обжалование действий сотрудников милиции
  12. 2.1.1. Бесплатное питание для сотрудников
  13. 42. Оценка работы сотрудников дорожно патрульной службы
  14. Участие сотрудников ОВД в выездных налоговых проверках