4. Дифференциальная валидность

Дифференциальная валидность – вид конструктной валидности, рассматривающей внутренние взаимоотношения между психологическими факторами, диагностируемыми с помощью психодиагностической методики. Содержание дифференциальной валидности может быть проиллюстрировано на примере тестов интересов, которые в своем большинстве обычно умеренно коррелируют с показателями общей академической успеваемости, однако в различной степени связаны с успеваемостью по отдельным дисциплинам. Дифференциальная валидность особенно важна как показатель диагностической ценности методик, используемых в профотборе.

<< | >>
Источник: А.С. Лучинин. Психодиагностика (Kонспект лекций). 2008

Еще по теме 4. Дифференциальная валидность:

  1. 25. Дифференциальная валидность. Валидность по возрастной дифференциации
  2. 3. Основные типы валидности (диагностическая, прогностическая, эмпирическая, критериальная, конструктная, содержательная). Классификация типов валидности
  3. 22. Основные типы валидности. Понятие «комплекса валидности». Обоснование необходимости периодической валидизации психодиагностических методик
  4. 4. Относительность деления валидности на типы. Понятие комплекса валидности. Обоснование необходимости периодической валидизации психодиагностических методик
  5. 23. Конструктная валидность. Конвергентная и дискриминантная валидности
  6. 21. Определения валидности. Важнейшие составляющие валидности
  7. 32. Критерий валидности. Основное психометрическое неравенство. Типы критериев валидности
  8. ПСИХОЛОГИЯ ДИФФЕРЕНЦИАЛЬНАЯ
  9. ПСИХОФИЗИКА ДИФФЕРЕНЦИАЛЬНАЯ
  10. 9.4.1. Дифференциальное уравнение
  11. ПСИХОФИЗИКА ДИФФЕРЕНЦИАЛЬНАЯ (англ. differential psychophysics)
  12. 28. Текущая и эмпирическая валидности
  13. Дифференциальные тесты способностей (Differential Aptitude Tests, DAT)