Дидактическая единица

Тест № 1. Трудовой кодекс РФ:

1) определяет круг отношений, регулируемых трудовым законодательством;

2) позволяет решать некоторые вопросы, относящиеся к трудовым отношениям, с помощью гражданского права;

3) распространяется на военнослужащих и служащих органов внутренних дел;

4) закрепляет договорный метод регулирования трудовых отношений;

5) предоставляет профессиональным союзам широкие полномочия в сфере установления и применения условий труда;

6) впервые легально закрепляет принципы трудового права.

Тест № 2. Трудовое законодательство в области регулирования труда отдельных категорий относится к:

1) исключительной компетенции Правительства РФ;

2) исключительной компетенции субъектов РФ;

3) совместной компетенции РФ и субъектов РФ.

Тест № 3. Специальными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, являются:

1) Закон РФ «О занятости населения в РФ»;

2) Закон РФ «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях»;

3) Федеральный закон «О государственной гражданской службы РФ»;

4) Федеральный закон «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности»;

5) Указ Президента РФ «Об ответственности за нарушение трудовых прав граждан»;

6) Постановление Правительства РФ «О порядке заключения контрактов и аттестации руководителей».

Тест № 4. Труд служащих органов внутренних дел регулируется нормами __________ права:

1) трудового;

2) гражданского;

3) административного;

4) предпринимательского.

Тест № 5. Особенности труда отдельных категорий могут рассматриваться в:

1) одном аспекте – как отрасль права;

2) двух аспектах – как отрасль права и как отрасль законодательства;

3) трех аспектах – как отрасль права, как отрасль законодательства и как наука;

4) четырех аспектах – как отрасль права, как отрасль законодательства, как наука и как учебная дисциплина.

Тест № 6. Дополнительным основанием расторжения трудового договора со спортсменами может быть:

1) опоздание на учебно-тренировочное мероприятие без уважительных причин;

2) спортивная дисквалификация на срок 6 и более месяцев;

3) нарушение устава спортивного общества;

4) непримиримые разногласия с тренером по поводу методики тренировок.

<< | >>
Источник: М.Б. Смоленскийи др.. ТРУДОВОЕ ПРАВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ. 2011

Еще по теме Дидактическая единица:

  1. Дидактическая единица
  2. Дидактическая единица
  3. Дидактическая единица
  4. Дидактическая единица
  5. Дидактическая единица
  6. Дидактическая единица
  7. Дидактическая единица
  8. Дидактическая единица
  9. Дидактическая единица
  10. Дидактическая единица
  11. Дидактическая единица
  12. Дидактическая единица
  13. Дидактическая единица
  14. Дидактическая единица
  15. Дидактическая единица
  16. Дидактическая единица
  17. Дидактическая единица
  18. Дидактическая единица