Дидактическая единица

Тест № 1. Институт обеспечения занятости и трудоустройства входит _________в часть трудового права:

1) общую;

2) особенную;

3) специальную;

4) дополнительную.

Тест № 2. Нормы, регулирующие порядок подготовки кадров через центры занятости относятся к_________отрасли трудового права:

1) общей;

2) особенной;

3) специальной;

4) дополнительной.

Тест № 3. Исходя из положений Трудового кодекса РФ, трудовое право представляет собой важнейшую отрасль российского права, регулирующую при активном участии его субъектов трудовые отношения и_________отношения, устанавливающую права и обязанности по труду субъектов трудового права и ответственность за их нарушение:

1) другие примыкающие и тесно с ними связанные;

2) другие примыкающие и производные от них;

3) другие примыкающие и тесно с ними связанные производные от них;

4) иные непосредственно связанные с ними.

Тест № 4. Государственная служба занятости населения включает:

1) органы службы занятости, военкоматы, органы МВД, комиссии по делам несовершеннолетним и защите их прав;

2) Правительство РФ, Минздравсоцразвития РФ и службы занятости населения;

3) Роструд, органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации и государственные учреждения службы занятости населения;

4) Минздравсоцразвития РФ, департаменты по трудоустройству и биржи труда.

Тест № 5. Занятость – это деятельность граждан, связанная с удовлетворением личных и общественных потребностей, не противоречащая законодательству РФ и, как правило, приносящая им заработок или:

1) зарплату;

2) вознаграждение;

3) доход.

Тест № 6. Занятыми считаются граждане:

1) осуществляющие предпринимательскую деятельность;

2) заключившие договор комиссии (комиссионеры);

3) проходящие альтернативную гражданскую службу;

4) проходящие обучение в 10-м классе очного общеобразовательного учреждения;

5) имеющие акции ОАО «Салют»;

6) временно нетрудоспособные;

7) являющиеся членами потребительского кооператива;

8) зарегистрированные в качестве индивидуальных предпринимателей;

9) осужденные к исправительным работам без лишения свободы.

Тест № 7. Безработными признаются:

1) трудоспособные граждане, которые не имеют работы и заработка;

2) граждане, признанные инвалидами;

3) граждане, не достигшие 16-летнего возраста;

4) граждане, достигшие 15-летнего возраста;

5) женщины, достигшие 50 лет, мужчины – 60 лет;

6) граждане, которым в соответствии с законодательством РФ назначена трудовая пенсия по старости;

7) граждане, зарегистрированные в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, ищущие работу и готовые приступить к ней;

8) граждане, отказавшиеся в течение 10 дней со дня их регистрации в органах службы занятости от двух вариантов подходящей работы.

Тест № 8. Работа может считаться подходящей, если:

1) предлагаемый заработок не ниже среднего заработка гражданина, исчисленного за последние три месяца по последнему месту работы;

2) предлагаемый заработок ниже среднего заработка гражданина, исчисленного за последние три месяца по последнему месту работы, но выше величины прожиточного минимума трудоспособного населения, исчисленного в субъекте РФ;

3) предлагаемый заработок ниже среднего заработка гражданина, исчисленного за последние три месяца по последнему месту работы, но выше величины прожиточного минимума трудоспособного населения, исчисленного в РФ.

Тест № 9. Для регистрации в целях поиска подходящей работы безработные граждане представляют в учреждения службы занятости по месту жительства:

1) паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;

2) справку о среднем заработке (доходе, денежном довольствии) за последние три месяца по последнему месту работы (службы), выданную в установленном порядке;

3) инвалиды в дополнение к указанным документам предъявляют…

Тест № 10.

Граждане вправе обжаловать решения, действия или бездействие органов службы занятости и их должностных лиц в:

1) вышестоящий орган службы занятости;

2) в суд;

3) вышестоящий орган службы занятости, а также в суд.

Тест № 11. Для граждан, впервые ищущих работу (ранее не работавших), каждый период выплаты пособия по безработице не может превышать:

1) 6 месяцев подряд в течение 18 календарных месяцев;

2) 6 месяцев в суммарном исчислении в течение 12 календарных месяцев;

3)12 месяцев подряд в течение 18 календарных месяцев;

4) 6 месяцев в суммарном исчислении в течение 10 календарных месяцев.

Тест № 12. Размеры минимальной и максимальной величины пособия по безработице определяются:

1) законом о занятости населения в Российской Федерации;

2) постановлением Правительства РФ;

3) постановлением либо приказом Минздравсоцразвития РФ.

Тест № 13. Минимальный размер пособия по безработице составляет:

1) минимальный размер оплаты труда, установленный федеральным законом;

2) величину прожиточного минимума трудоспособного населения, определенного в субъекте РФ;

3) 50% величины прожиточного минимума трудоспособного населения, определенного на уровне РФ;

4) конкретную денежную сумму, устанавливаемую в определенном порядке.

Тест № 14. В случае отказа в приеме на работу гражданина, направленного службой занятости, работодатель делает в направлении службы занятости отметку о:

1) дне явки гражданина;

2) времени появления;

3) времени регистрации;

4) времени заключения трудового договора.

Тест № 15. Расходы по провозу имущества безработного гражданина к месту работы в другую местность по предложению органов государственной службы занятости населения компенсируются в количестве:

1) не свыше 500 кг на семью;

2) до 1000 кг на семью и до 150 кг для членов семьи безработного;

3) до 500 кг на безработного и до 150 кг для членов семьи безработного;

4) до 500 кг на безработного.

Тест № 16. Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации безработных граждан могут осуществляться по направлению органов службы занятости, если:

1) невозможно подобрать подходящую работу из-за отсутствия у гражданина необходимой профессиональной квалификации;

2) гражданину необходимо изменить профессию (специальность, род занятий) в связи с отсутствием работы, отвечающей имеющимся у гражданина профессиональным навыкам;

3) необходимо переехать в другой населенный пункт.

Тест № 17. Сохраняет ли гражданин статус безработного при прохождении профессиональной подготовки, повышения квалификации или переподготовки по направлению органов службы занятости с выплатой стипендии:

1) Да;

2) нет.

Тест № 18. Максимальная удаленность мест подходящей работы от места жительства безработного определяется с учетом развития сети общественного транспорта в данной местности:

1) органами местного самоуправления;

2) органами службы занятости;

3) объединением работодателей;

4) территориальным соглашением.

Тест № 19. Обладает ли гражданин, имеющий направление органов службы занятости, преимущественным правом поступления на работу по сравнению с гражданином, непосредственно обратившимся к работодателю по поводу приема на работу:

1) да;

2) нет.

<< | >>
Источник: М.Б. Смоленскийи др.. ТРУДОВОЕ ПРАВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ. 2011

Еще по теме Дидактическая единица:

  1. Дидактическая единица
  2. Дидактическая единица
  3. Дидактическая единица
  4. Дидактическая единица
  5. Дидактическая единица
  6. Дидактическая единица
  7. Дидактическая единица
  8. Дидактическая единица
  9. Дидактическая единица
  10. Дидактическая единица
  11. Дидактическая единица
  12. Дидактическая единица
  13. Дидактическая единица
  14. Дидактическая единица
  15. Дидактическая единица
  16. Дидактическая единица
  17. Дидактическая единица