Дидактическая единица

Тест № 1. Профсоюз – это добровольное общественное объединение граждан, связанных общими производственными профессиональными интересами по роду их деятельности, создаваемое в целях:

1) содействия в защите трудовых прав и интересов работников;

2) социальной поддержки работников;

3) осуществления надзора и соблюдения трудового законодательства;

4) представительства и защиты социально-трудовых прав и интересов граждан.

Тест № 2. Трудовая правосубъектность у общественных организаций в качестве работодателей возникает с момента:

1) зачисления наемных работников в штат организации;

2) издания приказа о вступлении в должность руководителя организации;

3) принятия решения общего собрания об их создании;

4) государственной регистрации в качестве юридического лица.

Тест № 3. Общее юридическое положение субъектов трудового отношения характеризуется:

1) только равноправием;

2) только подчинением внутреннему трудовому распорядку;

3) сочетанием равноправия и автономности;

4) сочетанием равноправия при заключении трудового договора и подчинения внутреннему трудовому распорядку в процессе реализации трудового договора.

Тест № 4. Нормы трудового права распространяются на:

1) наемных работников;

2) военнослужащих при исполнении ими обязанностей военной службы;

3) служащих органов внутренних дел;

4) государственных гражданских служащих;

5) религиозных деятелей;

6) руководителей федеральных государственных унитарных предприятий.

Тест № 5. Субъектами трудового права могут быть:

1) только граждане РФ;

2) только граждане РФ, имеющие регистрацию на территории соответствующего субъекта РФ;

3) граждане РФ, иностранные граждане и лица без гражданства;

4) только граждане РФ и иностранные граждане, постоянно проживающие в РФ.

Тест № 6. Решение о необходимости заключения коллективного договора с работодателем вправе принимать:

1) администрация организации;

2) представители работников или общее собрание (конференция) работников организации;

3) председатель первичной профсоюзной организации;

4) совет трудового коллектива.

Тест № 7. Проекты законодательных актов, затрагивающих социально-трудовые права работников, рассматриваются федеральными органами государственной власти:

1) с предварительного согласия Федерации независимых профсоюзов России;

2) по согласованию с соответствующим профсоюзным органом;

3) с учетом предложений общероссийских профсоюзов и их объединений (ассоциаций);

4) с учетом мотивированного мнения соответствующих профсоюзов.

Тест № 8. В случае если иностранный работник нарушил условия трудового договора:

1) он подлежит депортации за счет работодателя в течение 3 дней;

2) разрешение на работу, выданное ему, может быть по ходатайству работодателя аннулировано;

3) по требованию работодателя он обязан выехать из РФ в течение 15 дней;

4) он подлежит административному выдворению за пределы РФ за свой счет.

<< | >>
Источник: М.Б. Смоленскийи др.. ТРУДОВОЕ ПРАВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ. 2011

Еще по теме Дидактическая единица:

  1. Дидактическая единица
  2. Дидактическая единица
  3. Дидактическая единица
  4. Дидактическая единица
  5. Дидактическая единица
  6. Дидактическая единица
  7. Дидактическая единица
  8. Дидактическая единица
  9. Дидактическая единица
  10. Дидактическая единица
  11. Дидактическая единица
  12. Дидактическая единица
  13. Дидактическая единица
  14. Дидактическая единица
  15. Дидактическая единица
  16. Дидактическая единица
  17. Дидактическая единица