§ 10.4. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон

В соответствии со ст. 83 ТК РФ трудовой договор подлежит прекращению по следующим обстоятельствам, не зависящим от воли сторон:

¦ призыв работника на военную службу или направление его на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу;

¦ восстановление на работе работника, ранее выполнявшего эту работу, по решению государственной инспекции труда или суда;

¦ неизбрание на должность;

¦ осуждение работника к наказанию, исключающему продолжение прежней работы, в соответствии с приговором суда, вступившим в законную силу;

¦ признание работника полностью нетрудоспособным в соответствии с медицинским заключением;

¦ смерть работника либо работодателя – физического лица, а также при знание судом работника либо работодателя – физического лица умершим или безвестно отсутствующим;

¦ наступление чрезвычайных обстоятельств, препятствующих продолжению трудовых отношений (военные действия, катастрофа, стихийное бедствие, крупная авария, эпидемия и другие чрезвычайные обстоятельства), если данное обстоятельство признано решением Правительства РФ или органа государственной власти соответствующего субъекта РФ.

Для прекращения трудовых отношений по указанным выше основаниям требуется представить соответствующие документы (повестку военкомата, решение суда, вступившее в силу, решение Правительства РФ и т.д.). В случае восстановления на работе работника, ранее выполнявшего эту работу, по решению государственной инспекции труда или суда прекращение договора допускается, только если отсутствует возможность перевести работника с его согласия на другую работу.

<< | >>
Источник: М.Б. Смоленскийи др.. ТРУДОВОЕ ПРАВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ. 2011

Еще по теме § 10.4. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон:

  1. 5.1.18. Дела о восстановлении на работе лиц, уволенных в связи с наличием обстоятельств, не зависящих от воли сторон (п. 10 ч. 1 ст. 77, ст. 83 ТК РФ)
  2. 5.1.18. Дела о восстановлении на работе лиц, уволенных в связи с наличием обстоятельств, не зависящих от воли сторон (п. 10 ч. 1 ст. 77, ст. 83 ТК РФ)
  3. § 4. Прекращение обязательства по основаниям, не зависящим от воли его участников
  4. § 4.9. Правоотношение по материальной ответственности сторон трудового договора за ущерб, причиненный другой стороне
  5. § 7.1. Понятие и значение трудового договора. Стороны трудового договора
  6. 3.1. Общие основания прекращения действия трудовых договоров
  7. § 25.5. Ответственность сторон трудового договора за нарушение законодательства о коллективных трудовых спорах
  8. 7.7. ПРЕКРАЩЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
  9. 7.2. СТОРОНЫ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
  10. Приложение. Формулировки записей о прекращении трудового договора, которые вносятся в трудовую книжку работника
  11. § 10.1. Общие основания прекращения трудового договора
  12. § 4. Основные обязанности и ответственность сторон по договору хранения, его изменение и прекращение
  13. § 10.6. Порядок оформления прекращения трудового договора
  14. ГЛАВА 21. Материальная ответственность сторон трудового договора
  15. Раздел 13 МАТЕРИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
  16. Лекция 12 Материальная ответственность сторон трудового договора
  17. ГЛАВА 10. Порядок прекращения трудового договора