загрузка...

25. Психологическая совместимость, конфликты и межличностные отношения

Межличностные отношения выражаются в совместимости людей. Совместимость –

оптимальное сочетание качеств людей в процессе общения, способствующих успеху

выполнения совместных акций. Принято выделять четыре вида совместимости:

физическую, психофизиологическую, социально-психологическую и социально-идеологическую.

Физическая совместимость выражается в гармоничном сочетании физических качеств

двух или нескольких людей, выполняющих совместное действие (совместимость в силе,

выносливости и др.).

В основе психофизиологической совместимости лежат особенности анализаторских

систем, а также свойства темперамента. Этот вид совместимости предполагает

взаимоотношения людей в ходе их совместной акции, при которой чувствительность в

пределах той или иной анализаторной системы оказывается решающей.

Социально-психологическая совместимость предполагает взаимоотношения людей с

такими личностными свойствами, которые способствуют успешному выполнению социальных

ролей. В этом случае не обязательно сходство характеров, способностей, но

обязательна их гармония.

Социально-идеологическая совместимость предполагает общность идейных взглядов,

сходство социальных установок и ценностей.

Конфликты и межличностные отношения. Конфликт – это противоречие, возникающее

между людьми в связи с решением тех или иных вопросов социальной и личной жизни.

Противоречия в межличностных отношениях не всегда приводят к конфликтам: многие

из них разрешаются мирным путем.

Другие вызывают противоборство и разрешаются в

нем.

В группах, коллективах, уже сформировавшихся и устоявшихся, противоречия возникают

реже, чем в общностях, срок существования которых невелик. Это связано с тем,

что в длительно существующих общностях под влиянием отсева и взаимопознания

достигается уровень совместимости, при котором противоречия не разрешаются в

конфликтной ситуации. В группах и коллективах, находящихся в стадии становления

и развития, противоречия нередко заканчиваются конфликтами. Причинами тому могут

выступать психофизиологическая и социально-психологическая несовместимости. А

конкретнее: появление в этих общностях лиц с трудными характерами – заносчивых,

капризных, с преувеличенной самооценкой и притязаниями, завистников, сплетников.

Такие люди способны на создание атмосферы травли, подсиживания.

В конфликтной ситуации деловые и личные взаимоотношения оказываются настолько

запутанными, что в них трудно разобраться. Поэтому выход из создавшегося

положения порой отыскивается на путях администрирования.

<< | >>
Источник: Резепов И. Ш.. Шпаргалка по общей психологии. 2008

Еще по теме 25. Психологическая совместимость, конфликты и межличностные отношения:

  1. 96. Методы психологического исследования межличностных отношений. Социометрия
  2. 26. Массовые социально—психологические явления и их роль в общении и межличностных отношениях
  3. ДЕЯТЕЛЬНОСТНОГО ОПОСРЕДСТВОВАНИЯ МЕЖЛИЧНОСТНЫХ ОТНОШЕНИЙ ТЕОРИЯ
  4. ДЕЯТЕЛЬНОСТНОГО ОПОСРЕДСТВОВАНИЯ МЕЖЛИЧНОСТНЫХ ОТНОШЕНИЙ ТЕОРИЯ
  5. Тренинг межличностных отношений (human relations training)
  6. 22. Понятия общения и межличностных отношений
  7. § 2. ОСОБЕННОСТИ ЛИЧНОСТИ И МЕЖЛИЧНОСТНЫХ ОТНОШЕНИЙ
  8. Развитие навыков межличностных отношений (interpersonal skills development)
  9. Социальная психология (в т. ч. психология общения и межличностных отношений).
  10. Социальная психология (в т. ч. психология общения и межличностных отношений).
  11. § 11. Проблемы международно-правового регулирования отношений, возникающих в период вооруженных конфликтов немеждународного характера
  12. СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКАЯ МОДЕЛЬ СЕМЕЙНЫХ ОТНОШЕНИЙ