11.2.9 Основные направления государственного регулирования рабочей силы

Существует ряд государственных программ для развития рынка труда. Среди них: 1) программы для переподготовки кадров; 2) программы по увеличению числа рабочих мест; 3) программы по социальному страхованию.
Центры занятости регистрируют и тестируют безработных, предлагают вакантные рабочие места, посылают безработных на пе­реподготовку и обучение, выплачивают пособие по безработице. На предприятиях кадровая работа заключается в найме работ­ников и обеспечении профессионального повышения квалификации работников.
<< | >>
Источник: М.В. КУНЦМАН. МИКРОЭКОНОМИКА (КУРС ЛЕКЦИЙ). 2015

Еще по теме 11.2.9 Основные направления государственного регулирования рабочей силы:

  1. § 1. Международная миграция рабочей силы: ее сущность, основные факторы, формы и направления
  2. § 3. Международное и национальное регулирование миграции рабочей силы
  3. Субъекты и основные направления государственного регулирования инновационного предпринимательства на федеральном уровне
  4. ТЕМА 11 . Мировой рынок рабочей силы
  5. 3.4. Государственное регулирование рынка труда. Направления и методы
  6. РЫНОК РАБОЧЕЙ СИЛЫ
  7. Экспорт рабочей силы
  8. 13.5. Использование рабочей силы
  9. 13.4. Качество рабочей силы
  10. 3.2. Сегментация рынка труда. Структура рабочей силы
  11. § 2. Экономические последствия международной миграции рабочей силы