11.2.8 Двусторонняя монополия

Двусторонняя монополия - это модель, где с одной стороны единственный наниматель (монопсонист), а с другой - единственный продавец (профсоюз работников). Монопсонист может воздействовать на заработную плату, изме­няя количество нанимаемых работников.
Примеры: сталелитейная, автомобильная, строительная отрасли, профессиональный спорт, коммерческая авиация.
Монопсонист стремится нанять Qm работников (когда MRC = = MRP) и установить заработную плату wm, соответствующую числу работников Qm и лежащую на кривой предложения S (рис. 11.8). Рис. 11.8. Двусторонняя монополия на рынке труда Открытый профсоюз, действия которого работодатель должен учесть, старается добиться ставки заработной платы ми, которая вы­ше формирующейся в условиях конкурентного равновесия. С позиции экономической теории, конечный результат этих устремлений, на­правленных в противоположные стороны, определить нельзя. Таким образом, ставка заработной ставки в условиях двусторон­ней монополии будет приближаться к конкурентной.
<< | >>
Источник: М.В. КУНЦМАН. МИКРОЭКОНОМИКА (КУРС ЛЕКЦИЙ). 2015

Еще по теме 11.2.8 Двусторонняя монополия:

  1. 4.2.3. Международные двусторонние договоры
  2. 9.4. Международно-правовые двусторонние основы страхования иностранных инвестиций
  3. МОДЕЛЬ ДВУСТОРОННЕГО СОГЛАШЕНИЯ ОБ ИЗБЕЖАНИИ ДВОЙНОГО НАЛОГООБЛОЖЕНИЯ ВЫПЛАТ АВТОРСКОГО ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ
  4. 5.1.4. Двусторонние договоры о понятии "иностранные инвестиции"
  5. Тема 10. Рынок монополии.
  6. 2.7. БАНКОВСКАЯ МОНОПОЛИЯ
  7. § 7. Понятие естественной монополии
  8. Статья 23.59. Органы регулирования естественных монополий
  9. ПРОСТАЯ МОНОПОЛИЯ
  10. МЕЖДУНАРОДНЫЕ МОНОПОЛИИ