11.2.5 Рынок труда и профсоюзы

Цель профсоюзов на рынке труда - повышение заработной пла­ты работников. Если повысить спрос на труд, то заработная плата повысится (рис. 11.5). Чем меньше эластичность предложения труда, тем выше будет увеличение заработной платы; чем больше эластичность предложе­ния труда, тем больше увеличится занятость.
Профсоюз использует рекламу и политическое лоббирование для увеличения спроса на труд.
Рис. 11.5. Повышение спроса на труд с участием профсоюзов
<< | >>
Источник: М.В. КУНЦМАН. МИКРОЭКОНОМИКА (КУРС ЛЕКЦИЙ). 2015

Еще по теме 11.2.5 Рынок труда и профсоюзы:

  1. 9.1. Рынок труда. Спрос и предложение труда. Заработная плата, ее сущность, виды, формы, системы
  2. 4.4. Рынок труда, спрос и предложение труда, заработная плата и занятость, безработица и ее формы
  3. 3. РЫНОК ТРУДА
  4. § 11. Рынок труда
  5. Тема 13. Рынки факторов производства. Рынок труда.
  6. 7.2. Мировой рынок труда и его особенности в современных условиях
  7. 5.3. Мировой рынок труда и международная миграция рабочей силы
  8. Раздел 6 РЫНОК ТРУДА И ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ СОДЕЙСТВИЯ ЗАНЯТОСТИ И ТРУДОУСТРОЙСТВА
  9. § 3.8. Профсоюз как субъект трудового права
  10. Лекция 17 ПРАВА ПРОФСОЮЗОВ В СФЕРЕ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ
  11. Миф 11 Чтобы предупредить безработицу, надо поддерживать профсоюзы и субсидировать предприятия
  12. Лекция 13 Охрана труда. Надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде и правил по охране труда
  13. Тема 19. Рынок денег. Рынок капитала.
  14. ДЕНЕЖНЫЙ РЫНОК, рынок денег
  15. §25. Фондовый рынок (рынок ценных бумаг). Внебиржевой рынок ценных бумаг
  16. 3.1.1. Банковский рынок как рынок сбыта банковских услуг
  17. 5.1.11. Дела о восстановлении на работе лиц, уволенных в связи с однократным грубым нарушением трудовых обязанностей, выразившимся в установленном комиссией по охране труда или уполномоченным по охране труда нарушении работником требований охраны труда, если это нарушение повлекло тяжкие последствия (несчастный случай на производстве, аварию, катастрофу) либо заведомо создавало реальную угрозу наступления таких последствий (п. 4 ч. 1 ст. 77, подп. "д" п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ)
  18. § 14.1. Понятие оплаты труда. Основные государственные гарантии по оплате труда работников
  19. 5.1.11. Дела о восстановлении на работе лиц, уволенных в связи с однократным грубым нарушением трудовых обязанностей, выразившимся в установленном комиссией по охране труда или уполномоченным по охране труда нарушении работником требований охраны труда, если это нарушение повлекло тяжкие последствия (несчастный случай на производстве, аварию, катастрофу) либо заведомо создавало реальную угрозу наступления таких последствий (п. 4 ч. 1 ст. 77, подп. "д" п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ)